17360023608

您当前的位置:首页 - 拓展资讯 - 行业资讯

对于企业来说拓展培训更适合哪些人?

对于企业来说,什么时候应该进行团建或者拓展培训是很难清晰把握的,但是一下人员增多的时候就需要企业管理者酌情考虑是否来一场拓展培训了!

一、管理者

体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。

二、新进人员

刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。

三、低落情绪的员工

员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的实现了,工作热情、工作态度也会随之改变。

相关推荐

  • 企业如何把握选择拓展培训的时
    行业资讯

  • 在成都一次拓展训练费用是多少
    行业资讯

  • 公司员工参加拓展训练有什么必
    行业资讯



拓展团建 | 客户案例 | 基地介绍 | 拓展资讯 | 关于我们 | 拓展视频 | 联系我们

成都西南睿谷教育科技有限公司

成都西南睿谷教育科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15024925号 

电话:028-84463608 或 17360023608
地址:锦江区青和里南段55号1栋36层3608